Im Einzelcoaching begleite ich Sie gerne auf dem Weg zu Ihren persönlichen Antworten. Meine Rolle dabei verstehe ich als Wegbegleiterin, Fragende, Weiterfragende, Reflexions- und Sparringspartnerin. Meine Arbeitswerkzeuge sind Humor, Zuhören, Beobachten, Fragen, Ressourcen aufspüren und das Zurverfügungstellen eines vertrauensvollen und sicheren Raumes für Ihre Gedankenexperimente und Lösungswege.

Mögliche Einzelcoaching-Themen sind:

• berufliche oder private Weiterentwicklung oder Neuorientierung
• neue Herausforderungen im Job
• Die eigene Rolle als Führungskraft
• Grenzen setzen – Nein sagen
• Vereinbarkeit von Berufs – und Privatleben
• Konfliktsituationen mit Kollegen/Mitarbeitern/Vorgesetzten
• Ängste und Abhängigkeiten überwinden
• Burn Out Prophylaxe
• oder etwas ganz anderes…

Im Teamcoaching verstehe ich meine Rolle als Moderatorin und Mediatorin. Gemeinsam werden Standpunkte erläutert, geklärt und weitere Schritte erarbeitet. Abhängig vom aktuellen Thema kann Teamcoaching im großen Team oder in kleinen Subteams stattfinden – je nach Notwendigkeit.

Häufige Themen beim Teamcoaching sind:

• Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessern
• Arbeitsabläufe und Schnittstellen optimieren
• Konflikte zwischen Teammitgliedern klären
• Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lösen
• Widerstände bei Veränderungen ansprechen und auflösen

Interessiert? Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf, und wir vereinbaren ein kostenloses Kennenlern-Gespräch. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.